HV-Tagesordnung von GEA Group
![]() |
Nachfolgend finden Sie die Tagesordnungspunkte (TOP) und die Abstimmungsempfehlungen der DSW zur Hauptversammlung von GEA Group. |
JA
NEIN
Enthaltung
keine Empfehlung
ohne Beschluss
Einladung und weitere HV-Unterlagen
TOP 1 Vorlage des festgestellten Jahresabschlusses der GEA Group Aktiengesellschaft und des gebilligten Konzernabschlusses zum 31. Dezember 2015, des mit dem Lagebericht der GEA Group Aktiengesellschaft zusammengefassten Konzernlageberichts ...
![](assets/images/shading.png)
... zum Geschäftsjahr 2015 einschließlich des erläuternden Berichts des Vorstands zu den Angaben nach § 289 Abs. 4 und § 315 Abs. 4 HGB sowie des Berichts des Aufsichtsrats für das Geschäftsjahr 2015
TOP 2 Verwendung des Bilanzgewinns
![](assets/images/tick.png)
Die DSW wird dem Gewinnverwendungsbeschluss zustimmen. Die Ausschüttung liegt mit 0.80 € über dem Niveau des Vorjahres (0,70 €). Damit liegt die Ausschüttungsquote aktuell bei 42,55% - zwar immer noch unter den DSW-Forderungen, sie entspricht aber der veröffentlichten Ausschüttungspolitik der Gesellschaft (zwischen 40% und 50%).
TOP 3 Entlastung der Mitglieder des Vorstands für das Geschäftsjahr 2015
![](assets/images/tick.png)
Gegen die Entlastung bestehen keine Bedenken.
TOP 4 Entlastung der Mitglieder des Aufsichtsrats für das Geschäftsjahr 2015
![](assets/images/tick.png)
Gegen die Entlastung bestehen keine Bedenken.
TOP 5 Wahl des Abschlussprüfers für das Geschäftsjahr 2016
![](assets/images/tick.png)
Die DSW wird für die Wahl des vorgeschlagenen Abschlussprüfers KPMG Berlin für die Gesellschaft und den Konzern stimmen.
TOP 6 Wahlen zum Aufsichtsrat
![](assets/images/tick.png)
Gegen die Wahl der vorgeschlagenen Kandidaten/-innen bestehen von Seiten der DSW keine Bedenken.
Unseren Abstimmungsempfehlungen liegen die DSW-Richtlinien zur Stimmrechtsausübung zugrunde. Weitere Informationen zu den DSW-Richtlinien erhalten Sie hier.
Die DSW behält sich Abweichungen beim Abstimmungsverhalten vor, sofern sich dies aufgrund neuer Erkenntnisse als notwendig erweisen sollte.
<p> </p>