DSW-Fragen zur HV

Einladung

Geschäftsbericht 2019

Jahresabschluss 2019

....  Aufsichtsrates, des Vorschlags des Vorstands für die Verwendung des Bilanzgewinns für das Geschäftsjahr 2019 und des erläuternden Berichts zu den Angaben nach § 289a Abs. 1, § 315a Abs. 1 HGB für das Geschäftsjahr 2019

Die DSW wird der aktienrechtlich vorgesehenen Mindestdividende in Höhe von 0,04 Euro pro Namensaktie zustimmen. Hugo Boss und die gesamte Textilbranche sind durch die Corona-Pandemie arg belastet. Auch wenn dies für das Jahr 2019, auf das sich der Dividendenvorschlag bezieht, noch nicht zutrifft, so ist das laufende Liquiditätsmanagement auch zum Wohl der Aktionäre darauf auszurichten, das Pulver trocken zu halten und für weitere Unwägbarkeiten und Belastungen gerüstet zu sein. Bereits im 1. Quartal gab es einen Umsatzeinbruch in Höhe von rund 16 Prozent, für das 2. Quartal wird sogar mit einem Einbruch von 50 Prozent gerechnet. Bei solchen Entwicklungen ist leider kein Raum für eine „normale“ Dividende.

Die DSW wird der Entlastung der Mitglieder des Vorstandes zustimmen.

Die DSW wird der Entlastung der Mitglieder des Aufsichtsrates zustimmen.

Die DSW wird der Wahl der vorgeschlagenen Kandidatinnen und Kandidaten zustimmen, auch wenn die DSW bei einzelnen Kandidaten die Gefahr eines Overboardings erkennt. Da es sich jedoch bei den weiteren Mandaten einzelner Kandidaten wohl um konzerninterne Überwachungsfunktionen handelt, wird die DSW zunächst dem Vorschlag zustimmen, im weiteren Verlauf aber genau beobachten, ob die einzelnen Kandidaten durch ihre zukünftige Sitzungsteilnahme ausreichend Zeit für das Mandat bei der Hugo Boss AG zur Verfügung stellen.

...  Geschäftsjahres 2020

Die DSW wird der Wahl der Ernst & Young Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mbH zustimmen.

Auch wenn die DSW grundsätzlich eher das Vergütungssystem und weniger die jeweilige Vergütungshöhe bewertet sowie als Ansatz für Kritik heranzieht, so ist z. B. die vorgeschlagene Vergütung des Aufsichtsratsvorsitzenden der Hugo Boss AG mit einem Betrag von über 200.000 Euro auch im Peer-Group-Vergleich nur schwer bis nicht mehr zu rechtfertigen. Dies gilt zudem in dem laufenden Geschäftsjahr nochmals besonders, da die Aktionäre, Mitarbeiter und auch weiteren Stakeholder mit deutlichen Einschnitten umgehen müssen, beim Aufsichtsrat dies aber nicht der Fall sein wird. Die DSW erkennt aber an, dass durch die Systemumstellung ein besseres und moderneres Vergütungsmodell für den Aufsichtsrat vorgeschlagen wird. Auch erkennt die DSW, dass im Langzeitvergleich die historisch sehr auskömmliche Aufsichtsratsvergütung nicht nochmals nach oben angepasst wurden. Daher wird die DSW für die neu vorgeschlagene Vergütung des Aufsichtsrats stimmen.

... an der Hauptversammlung und entsprechende Satzungsänderung

Die DSW wird dem zustimmen, da die ergänzende Option einer Online-Teilnahme neben einer Präsenzveranstaltung von der DSW positiv goutiert wird. Sollte die Hugo Boss AG darauf abzielen, zukünftig alleinig virtuelle Hauptversammlungen, ohne die Möglichkeit einer Präsenzveranstaltung, umzusetzen, wird die DSW dies deutlich kritisieren und auch Vorstand sowie Aufsichtsrat zukünftig nicht entlasten.

... Einziehung erworbener eigener Aktien und Kapitalherabsetzung

Die DSW wird der Beschlussfassung zustimmen, auch wenn es insgesamt befremdlich wirkt, dass ausgerechnet in der jetzigen, liquiditätsseitig belasteten Situation ein solcher Vorschlag unterbreitet wird. Da die Ermächtigung jedoch für 5 Jahre erteilt wird, sollte die Gesellschaft für Zeiten nach Corona eine Ermächtigung erhalten.

Die DSW wird ihre Zustimmung erteilen, da der Umfang des Einsatzes von Eigenkapitalderivaten auf höchstens fünf Prozent beschränkt ist.