HV-Tagesordnung von Jenoptik
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Nachfolgend finden Sie die Tagesordnungspunkte (TOP) und die Abstimmungsempfehlungen der DSW zur Hauptversammlung von Jenoptik. |
JA
NEIN
Enthaltung
keine Empfehlung
ohne Beschluss
Einladung und weitere HV-Unterlagen
Einladung einschließlich Tagesordnung 2011
TOP 1 Vorlage des festgestellten Jahresabschlusses, des vom Aufsichtsrat gebilligten Konzernabschlusses, der Lageberichte für die JENOPTIK AG und den Konzern, des Berichts des Aufsichtsrats und des erläuternden Berichts des Vorstands ...
ohne BeschlussOhne Beschlussfassung
TOP 2 Beschlussfassung über die Entlastung der Mitglieder des Vorstands für das Geschäftsjahr 2010
DSW-Empfehlung: JADie DSW wird den Vorstand für seine Arbeit im abgelaufenen Geschäftsjahr entlasten.
TOP 3 Beschlussfassung über die Entlastung der Mitglieder des Aufsichtsrats für das Geschäftsjahr 2010
DSW-Empfehlung: JAAuch dem Aufsichtsrat wird die DSW für seine Tätigkeit im Geschäftsjahr 2010 Entlastung erteilen.
TOP 4 Wahl des Abschlussprüfers und des Konzernabschlussprüfers für das Geschäftsjahr 2011
EnthaltungDie KPMG prüft die Jenoptik AG seit mehr als 7 Jahren. Die DSW regt daher an, einen Wechsel der Prüfungsgesellschaft bzw. mindestens des Prüfungsleiters in Betracht zu ziehen und plant, sich bei diesem Tagesordnungspunkt der Stimme zu enthalten.
TOP 5 Beschlussfassung über eine Änderung der Satzung zur Einführung der Briefwahl
DSW-Empfehlung: JAGegen die Einführung der Möglichkeit der Briefwahl für die Hauptversammlung bestehen aus Sicht der DSW keine Bedenken. Die DSW wird zustimmen.
TOP 6 Beschlussfassung über die Billigung des Systems zur Vergütung der Vorstandsmitglieder
EnthaltungIn der Gesellschaft sind zwei Vorstände bestellt. Diese haben Anspruch auf eine Vergütung, bestehend aus einem fixen Anteil und einem variablen Anteil (teilweise in bar und teilweise in Form virtueller Aktien). Die DSW hat zum einen Bedenken an der korrekten Aufschlüsselung der Zusammensetzung der Vergütungsbestandteile. Weiterhin ist aus Sicht der DSW die Bemessungsgrundlage für die variable Vergütung nicht ausreichend definiert und sind auf der Hauptversammlung genauer zu hinterfragen. Auf Basis der vorliegenden Informationen plant die DSW, sich bei der Billigung des Vergütungssystems der Stimme zu enthalten.
Unseren Abstimmungsempfehlungen liegen die DSW-Richtlinien zur Stimmrechtsausübung zugrunde. Weitere Informationen zu den DSW-Richtlinien erhalten Sie hier.
Die DSW behält sich Abweichungen beim Abstimmungsverhalten vor, sofern sich dies aufgrund neuer Erkenntnisse als notwendig erweisen sollte.
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