HV-Tagesordnung von Pfeiffer Vacuum
Nachfolgend finden Sie die Tagesordnungspunkte (TOP) und die Abstimmungsempfehlungen der DSW zur Hauptversammlung von Pfeiffer Vacuum am 19.05.2022 in virtueller Form.
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JA NEIN Enthaltung keine Empfehlung ohne Beschluss
Einladung und weitere HV-Unterlagen
TOP 1 Vorlage des festgestellten Jahresabschlusses der Pfeiffer Vacuum Technology AG und des gebilligten Konzernabschlusses zum 31. Dezember 2021, des zusammengefassten Lage- und Konzernlageberichts für die Pfeiffer Vacuum Technology AG und den ...
... Pfeiffer Vacuum Technology Konzern, des Vorschlags des Vorstands für die Verwendung des Bilanzgewinns, des erläuternden Berichts des Vorstands zu den Angaben nach §§ 289a Abs. 1, 315a Abs. 1 HGB sowie des Berichts des Aufsichtsrats über das Geschäftsjahr 2021
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TOP 2 Beschlussfassung über die Verwendung des Bilanzgewinns
Die DSW betrachtet die Dividendenpolitik der Gesellschaft genau und befürwortet die Ausschüttungsquote in Höhe von 64,9%.
TOP 3 Beschlussfassung über die Entlastung des Vorstands für das Geschäftsjahr 2021
Der Vorstand hat auch in der Pandemiezeiten die Gesellschaft gut durch das Geschäftsjahr geführt und ein sehr gutes Jahresergebnis erreicht.
TOP 4 Beschlussfassung über die Entlastung des Aufsichtsrats für das Geschäftsjahr 2021
Es gab keine besonderen negativen Vorkommnisse, die einer Entlastung entgegenstehen.
TOP 5 Wahl des Abschlussprüfers und des Konzernabschlussprüfers für das Geschäftsjahr 2022
Gegen die PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft als Abschlussprüfer bestehen keine Einwände - weder mit Blick auf die Rotationsregelungen noch auf die Abschlussprüferkosten.
TOP 6 Billigung des Vergütungsberichts
Der Vergütungsbericht stellt anschaulich anhand der Vorjahresvergleichswerte die Vergütungsstruktur dar. Gegen dieses Bericht bestehen keine Bedenken.
TOP 7 Änderung von § 12 Abs. 4 der Satzung
Diese Änderung dient der Vereinfachung der Anmeldung der Aktionäre für die Hauptversammlung und ist deshalb zu befürworten.
TOP 8 Billigung einer Änderung des Vergütungssystems für die Mitglieder des Vorstands
Die Änderung des Vergütungssystems hinsichtlich der nicht-finanziellen Ziele ist gerade auch wegen der Wesentlichkeit von ESG-Zielen zu unterstützen.
Unseren Abstimmungsempfehlungen liegen die DSW-Richtlinien zur Stimmrechtsausübung zugrunde. Weitere Informationen zu den DSW-Richtlinien erhalten Sie hier.
Die DSW behält sich Abweichungen beim Abstimmungsverhalten vor, sofern sich dies aufgrund neuer Erkenntnisse als notwendig erweisen sollte.
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