HV-Tagesordnung von Evotec
 |
Nachfolgend finden Sie die Tagesordnungspunkte (TOP) und die Abstimmungsempfehlungen der DSW zur Hauptversammlung von Evotec. |
JA
NEIN
Enthaltung
keine Empfehlung
ohne Beschluss
Einladung und weitere HV-Unterlagen
TOP 1 Vorlage des festgestellten Jahresabschlusses und des vom Aufsichtsrat gebilligten Konzernabschlusses der Evotec AG zum 31. Dezember 2016, der Lageberichte für die Evotec AG und den Konzern für das Geschäftsjahr 2016, des Berichts des ...
ohne Beschluss... Aufsichtsrats und des erläuternden Berichts des Vorstands zu den Angaben gemäß §§ 289 Abs. 4, 315 Abs. 4 HGB
TOP 2 Beschlussfassung über die Entlastung der Mitglieder des Vorstands für das Geschäftsjahr 2016
DSW-Empfehlung: JADie DSW wird den Vorstand für seine Arbeit im abgelaufenen Geschäftsjahr entlasten.
TOP 3 Beschlussfassung über die Entlastung der Mitglieder des Aufsichtsrats für das Geschäftsjahr 2016
DSW-Empfehlung: JAAuch den Aufsichtsrat wird die DSW für seine Arbeit im abgelaufenen Geschäftsjahr entlasten.
TOP 4 Beschlussfassung über die Bestellung des Abschlussprüfers und Konzernabschlussprüfers für das Geschäftsjahr 2017
DSW-Empfehlung: JADie Wahl von Ernst & Young zum Abschlussprüfer der Gesellschaft begegnet aus Sicht der DSW keinen Bedenken.
TOP 5 Nachwahl zum Aufsichtsrat
DSW-Empfehlung: NEINDie DSW plant, gegen den Wahlvorschlag zu stimmen. Der von der Verwaltung vorgeschlagene Aufsichtsratskandidat ist fachlich sicherlich geeignet. Allerdings bestehen angesichts der Vielzahl anderweitiger Mandate Zweifel an der zeitlichen Verfügbarkeit von Herrn Michael Shalmi.
TOP 6 Beschlussfassung über die Schaffung eines neuen genehmigten Kapitals mit der Möglichkeit zum Bezugsrechtsausschluss und Änderung von § 5 Abs. 4 der Satzung (Genehmigtes Kapital 2017)
DSW-Empfehlung: NEINDie DSW wird gegen die vorgeschlagene Kapitalmaßnahme stimmen. Die Gesellschaft verfügt bereits über umfassendes bedingtes Kapital. In Rahmen einer möglichen Sachkapitalerhöhung mit Bezugsrechtsausschluss droht im Rahmen eine Erhöhung des Grundkapitals eine zu starke Verwässerung der Stimmrechte der Aktionäre.
TOP 7 Beschlussfassung über die Billigung des Systems zur Vergütung der Vorstandsmitglieder
DSW-Empfehlung: NEINDie DSW plant - auf Basis der derzeit vorliegenden Informationen - das Vergütungssystem für den Vorstand nicht zu billigen. Das Vergütungssystem ist teilweise nicht verständlich dargestellt. Bei einzelnen Vergütungsbestandteilen fehlt die Transparenz. Die Bemessungsgrundlage für die erfolgsabhängige Vergütung ist unklar. Es ist auch unklar, ob claw-back-Vereinbarungen in den Vorstandsverträgen vereinbart sind. Sofern das Vergütungssystem im Rahmen der Hauptversammlung verständlich erläutert wird, kann ggf. die Zustimmung im Rahmen der Hauptversammlung noch erteilt werden.
TOP 8 Beschlussfassung über die Schaffung eines bedingten Kapitals zur Ausgabe von Bezugsrechten an Mitglieder des Vorstands der Evotec AG, an Mitglieder von Geschäftsleitungsorganen verbundener Unternehmen im In- und Ausland sowie an ausgewählte ...
DSW-Empfehlung: NEIN... Führungskräfte der Evotec AG und verbundener Unternehmen im In- und Ausland im Rahmen eines Share Performance Plans 2017 aufgrund eines Ermächtigungsbeschlusses sowie Änderung der Satzung
Letztlich plant die DSW, gegen das vorgeschlagene Aktienoptionsprogramm zu stimmen. Dieses ist wenig transparent dargestellt und inhaltlich nur schwer nachzuvollziehen. Es fehlt insbesondere auch ein Berechnungsbeispiel.
Unseren Abstimmungsempfehlungen liegen die DSW-Richtlinien zur Stimmrechtsausübung zugrunde. Weitere Informationen zu den DSW-Richtlinien erhalten Sie hier.
Die DSW behält sich Abweichungen beim Abstimmungsverhalten vor, sofern sich dies aufgrund neuer Erkenntnisse als notwendig erweisen sollte.
<p> </p>
