Einladung

Geschäftsbericht 2021

Jahresabschluss 2021

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... (HGB) und des Berichts des Aufsichtsrats für das Geschäftsjahr 2021

Mit EUR 4,07 wird eine weitere Steigerung der Dividende vorgeschlagen. Es ist zu begrüßen, dass die Aktionäre an dem ausgesprochen positiven Ergebnis des Jahres 2021 angemessen beteiligt werden.

Im Geschäftsjahr 2021 konnte die erfolgreiche Entwicklung der Gesellschaft fortgesetzt werden, so dass keine Bedenken gegen die Entlastung bestehen. Auch im schwierigen Marktumfeld hat sich die erfolgreiche Strategie und die Stabilität des Geschäftsmodells bestätigt.

Im Geschäftsjahr 2021 konnte die erfolgreiche Entwicklung der Gesellschaft fortgesetzt werden, so dass keine Bedenken gegen die Entlastung bestehen. Auch im schwierigen Marktumfeld hat sich die erfolgreiche Strategie und die Stabilität des Geschäftsmodells bestätigt. Der AR ist seiner Aufsichts- und Kontrollfunktion dementsprechend nachgekommen.

Nach erfolgter Ausschreibung löst die Deloitte GmbH den langjährigen Prüfer PWC ab. Der regelmäßige Wechsel des Abschlußprüfers im Rahmen ist zu begrüßen und entspricht den rechtlchen Vorgaben.

Dieser Beschluss entspricht der zuvor erfolgten Ankündigung

Dem CV ist zu entnehmen, dass Dr. Katrin Suder bereits 5 konzernexterne Mandate in Kontrollgremien wahrnimmt. Daher ist die Erwartung, dass der Vorschlag plausibel begründet wird, auch bezüglich der Frage der zeitlichen Verfügbarkeit und Rolle der Kandidatin im AR. Angesichts der virtuellen HV sollte eine adäquate Vorstellung der Kandidatin erfolgen,

Das Vergütungssystem wird erneut zur Abstimmung vorgelegt, um Kritik der Aktionäre verstärkt zu berücksichtigen. Positiv zu sehen ist die Abschaffung des Transaktionsbonus sowie die Stärkung der Aktienorientierung.

Wir stimmen dem Vergütungssystem zu, obwohl es weiterhin kritische Punkte gibt die der Begründung bedürfen. Anzusprechen ist dazu die Erhöhung der Zielvergütung sowie der Maximalvergütung.

Grundsätzlich ist zu begrüßen, dass das Sitzungsgeld abgeschafft und der Gedanke der Fixvergütung für den AR aufgegriffen wird. Allerdings bestehen Bedenken, weil die Anhebung der Fixvergütung „unter dem Strich“ zu einer spürbar höheren Gesamtvergütung führt. Dazu wird um ergänzende Beispielrechnung im Vorher-/Nachher-Vergleich gebeten. Zu berücksichtigen ist dass bereits in der HV 2015 eine erhebliche Steigerung der AR-Vergütung beschlossen wurde.

Es bestehen keine Bedenken gegen diese sinnvoll erscheinende Satzungsänderung

Es bestehen keine Bedenken gegen diese sinnvoll erscheinende Satzungsänderung

Diesem Vorratsbeschluss kann zugestimmt werden. Über die Umsetzung von Aktienrückkaufprogrammen und deren Notwendigkeit muss jeweils im Einzelfall ausführlich begründet werden.

Eine Zustimmung zu diesem Vorratsbeschluss ist nur dann möglich, wenn in der HV eine nachvollziehbare Begründung nachgereicht wird. Der pauschale Hinweis auf die Eröffnung „weiterer Handlungsmöglichkeiten“ zum Erwerb eigener Aktien reicht nicht aus.